Retours aux offres

Responsable développement (H/F)

Rosen et Beaumont recrute pour son client, agence créative dans l’univers de la formation digitale sur-mesure, un responsable développement.

L’agence connait un développement solide et continu depuis sa création il y a 12 ans et aborde l’avenir avec de nombreux projets de développement : nouvelles offres, recrutements, innovations, responsabilité d’entreprise, etc.

Le profil recruté devra souhaiter s’engager dans le développement de l’agence et agir comme « facilitateur de croissance », en tant que Responsable du développement.

La personne travaillera aux côtés des deux associés, avec de toute l’équipe et avec nos partenaires pour faire connaître l’agence et convaincre de nouveaux clients de nous confier leurs projets.

Le poste est à pourvoir à Paris (11 ème).

Offre pourvue

Paris
A définir selon profil

Mission du poste

La mission est d'accompagner les associés dans la croissance de l'entreprise pour devenir l'agence créative indépendante leader avec un double enjeu :

• MARKETING

    • porter la réflexion sur le positionnement marketing et la marque de l’entreprise afin d’aboutir à un repositionnement pertinent vis-à-vis du marché et de l’ADN de l’entreprise,
    • décliner opérationnellement ce repositionnement pour mettre en place la nouvelle marque, en valorisant la matière à disposition préalablement recueillie auprès des équipes puis en identifiant les canaux idoines (salon, stratégie de contenus, articles, etc..),
    • lancer des opérations marketing (idée de nouveau média sur les réseaux sociaux par exemple), piloter les indicateurs et le budget marketing.

 

• COMMERCIAL

    • contribuer aux réponses des leads entrants au travers de propositions qualitatives et innovantes, en coopération avec les membres de l'équipe (concepteurs pédagogiques et graphistes notamment),
    • générer de nouveaux leads en allant chercher des besoins chez de nouveaux clients (ouverture de comptes, prospection mail / LinkedIn / etc.).

Profil recherché

  • Maîtrise des techniques de ventes
  • Appétence pour la formation et la création digitale
  • Bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs haut niveau et à questionner leurs enjeux
  • Approche conseil
  • Capacité à rédiger des réponses sur-mesure pédagogique, financière et techniques (avec l’appui des équipes)
  • Créativité innovation
  • Bonne capacité rédactionnelle