Rennes (35) : La ville et sa région connaissent un fort développement économique et les intentions de recrutement sont très importantes pour cette année. Véritable locomotive économique, la ville affiche un taux de chômage inférieur de 2 points à la moyenne nationale. La Chambre de Commerce et d’Industrie de Bretagne a recensé près de 11 000 offres d’emploi dans la métropole (postes de cadres et non cadres tout confondu). Parmi ces recrutements, 46 % concernent le secteur des services, et 28 % l’industrie.
La région est également à la pointe sur le secteur du numérique et de l’informatique avec un tissu de PME/start up très dense, gros pourvoyeurs d’offres de recrutement. Il en est de même auprès de plus gros acteurs tels que la direction générale de l’armement et sa section « Maîtrise de l’information » (cible de 400 recrutements). Sopra Steria vise également 200 recrutements et Orange Cyberdéfense une centaine de personnes.
Annecy (74) : Celle que l’on surnomme « Perle des Alpes » connaît un fort dynamisme économique. Sans surprise du fait de son exceptionnelle localisation, c’est le secteur du tourisme qui est le moteur principal de la création d’emplois. Même si ce dynamisme s’explique en partie par la reprise du recrutement après le coup de frein lié à la crise sanitaire, il n’en reste pas moins très prononcé.
Ainsi, l’hôtellerie, la restauration, les commerces et professionnels de la montagne recherchent des candidats à tour de bras. Le marché du tourisme d’affaires est également un moteur indéniable, la ville accueillant de très nombreux séminaires. Annecy bénéficie également d’un tissu industriel de qualité qui représente une part importante des offres à pourvoir.
Lyon (69) : La ville lumière fait également partie de Top 3 et sans surprise. Avec un bassin de population d’1,5 millions d’habitants, la métropole lyonnaise offre en effet aux cadres parisiens la possibilité d’avoir un cadre de vie plus équilibré sans pour autant renoncer à leur carrière, grâce à un tissu d’ETI et de PME innovantes. A noter que c’est la ville qui offre la plus grande part de CDI parmi ses offres avec trois quart des contrats proposés à durée indéterminée. Cela s’explique par le type d’entreprises présentent sur le bassin lyonnais, et qui appartiennent à des secteurs d’excellence tels que les nouvelles technologies, l’industrie et la recherche. Ces entreprises en pleine croissance ouvrent de nombreux postes pour des cadres, et donc plus naturellement en CDI.
