Retours aux offres

Head of Growth (F/H)

Rosen et Beaumont, cabinet de recrutement par approche directe, recrute un Head of Growth (F/H), pour son client, groupe de presse français, en croissance en France et à l'international​.

Nous recherchons un Head of Growth (F/H) talentueux et autonome pour pilotez la stratégie de croissance globale du groupe : acquisition France et Europe, partenariats commerciaux, optimisation des parcours d’abonnement et management de l’équipe acquisition.

Offre pourvue

Paris 16ème
60-80 k brut annuel selon profil

Mission du poste

Définition et pilotage de la stratégie globale de croissance

  • Construire et déployer la stratégie de croissance des abonnements France et Europe sur l’ensemble des leviers digitaux. ​
  • Identifier et tester en continu de nouveaux canaux ou mécaniques de développement. ​

Management & structuration de l’équipe

  • Manager l’équipe acquisition France et Europe​
  • Structurer les méthodes, process, outils et rituels d’équipe pour maximiser efficacité, reporting et coordination. ​

Pilotage de l’acquisition France & Europe

  • Élaborer et piloter la stratégie d’acquisition d’abonnés Numérique sur l’ensemble des canaux payants et organiques : SEA, Social Paid, Affiliation, Display, Emailing, RS, Site, App… ​
  • Prioriser les investissements, arbitrer les budgets, piloter la performance par canal.​
  • Tester et industrialiser de nouveaux leviers en fonction des marchés concernés (France/Europe). ​

Développement de partenariats commerciaux

  • Identifier, négocier et mettre en place des partenariats d’abonnement avec des acteurs médias, tech et B2B.​
  • Développer des offres packagées, bundles, collaborations commerciales ou offres spéciales.​
  • Suivre les performances, mesurer l’impact des deals et optimiser les partenariats existants.

 

Optimisation des parcours d’abonnement & conversion

  • Travailler avec l’équipe Produit pour optimiser l'expérience utilisateur (UX) sur les parcours d’acquisition et d’abonnement. ​
  • Améliorer les landing pages, le paywall, les tunnels de conversion et les pages d’inscription pour maximiser le taux de transformation. ​
  • Mettre en place des tests A/B (offres, wording, visuels, UI) et industrialiser les apprentissages. ​

Coordination et exécution opérationnelle

  • Briefer et cadencer la production des contenus publicitaires (visuels, textes, vidéos) avec les équipes créatives à partir de nos articles et ligne éditoriale. ​
  • Paramétrer des campagnes, offres et landing pages.​
  • Garantir la cohérence du discours de marque et des offres dans tous les canaux d’acquisition. ​

Analyse, reporting & pilotage de la performance

  • Définir et suivre les KPI de croissance : acquisition, coût par abonné, LTV, conversion, churn, ROI.​
  • Produire des reportings réguliers et partager recommandations et plans d’action.​
  • Prendre des décisions fondées sur la data et prioriser les chantiers en fonction de l’impact. ​

Veille & innovation

  • Assurer une veille constante sur les innovations marketing, growth, data, UX et médias.​
  • Tester de nouvelles approches, outils, mécaniques d’acquisition ou de conversion.

 

 

Profil recherché

  • Formation Bac+5 en marketing, business, data ou équivalent.​
  • 6 à 10 ans d’expérience en acquisition, growth marketing ou business development.
  • Expérience confirmée en management d’équipe et pilotage de projets transverses.
  • Maîtrise avancée des leviers d’acquisition digitale (SEA, Paid Social, Affiliation…).
  • Aisance avec les outils analytics, culture data et optimisation.
  • Appétence pour l’univers des médias et les modèles d’abonnement.
  • Leadership, rigueur, autonomie et sens du résultat.
  • Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément et à évoluer dans un environnement dynamique.​